100세 시대, 중·장년의 이모작을 위한 퇴직준비교육과 컨설팅이 필요하다
▲ 강창훈 중앙이아이피(주) 대표이사 (사)고령사회고용진흥원 사무총장 중장년의 모습 지난 2010년부터는 베이비붐세대의 은퇴가 본격화되고 있는데, 2018년까지 은퇴하는 베이비붐세대는 약 313만명으로 추정되며 매년 30~40만명의 은퇴자가 나올 것으로 예상된다. 베이비붐세대가 대규모로 퇴직한지 6년째 접어들고 있는 올해, 수많은 퇴직자들이‘죽음보다 두려운 것이 퇴직’이라고들 하고 있다. 이들은 준비되지 않은 은퇴로 인하여 우울증과 동시에 부모생활비와 자녀결혼 및 교육비에 대한 경제적 책임과 노후에 자식에 의지하지 않으려는 경제적인 문제, 퇴직 후 부부, 자녀 등과의 관계갈등, 여가활용, 건강관리 등의 다양한 문제에 부딪힌다. 퇴직 후 중장년은 재취업을 통한 경제활동을 원하고 있지만 현실의 재취업률은 높지 않으며, 준비 없는 전직 및 일자리정보 부족으로 인해 질 낮은 일자리로 재취업하는 경향이 있다. 퇴직한 중장년은 경력활용이 미흡한 임시, 일용직, 생계형자영업, 단순노무직, 운수업 등으로 몰리고 있다. 전직지원서비스 그러나 중장년이 진정으로 원하는 취업은 자신의 경력을 활용한 재취업, 사회봉사활